10月26日讯 在以0-3的比分惨败伯恩茅斯后，曼联处在了巨大的危机之下。对于曼联股东拉特克利夫扮演的角色，《曼彻斯特晚报》进行了解读。

拉特克利夫爵士正在曼联自食其果。在过去32个月里，他关于这家俱乐部所说过的几乎每一句话，最终都被现实狠狠打脸。

2024年2月，当拉特克利夫对俱乐部的投资获得确认时，他坐在英力士集团的办公室里，充满自信地谈论着过去哪里出了问题以及他打算如何解决。然而对于这位英国亿万富翁来说不幸的是，他在足球世界中发现，找出问题相对简单，但真正解决它们却远比在石化行业要困难得多。

在谈到自弗格森爵士退休后球队频繁更换主教练时，拉特克利夫曾表示：“你唯一能得出的结论就是，他们过去所处的工作环境根本没有起作用。”拉特克利夫即将连续三个赛季在赛季中途更换老特拉福德的主教练，这又能说明他自接管俱乐部以来所创造的环境究竟如何呢？

公平地说，这是一个无需回答的讽刺性问题。我们早就知道拉特克利夫在管理曼联方面根本不知道自己在做什么。球迷们早在很久之前就把他与格雷泽家族划归为了同类。

在这场面对伯恩茅斯的最新溃败中，这位74岁的老人并没有出现在老特拉福德，但他那些面如死灰的高管们却在现场。威尔考克斯和贝拉达遭到了忍无可忍的球迷们的猛烈声讨。但如果拉特克利夫当时正在观看比赛（我们可以推测他确实在看），那么有一个瞬间本该让他坐在昂贵的大沙发上坐立不安，怀疑自己自2024年2月以来到底做了些什么，以及现在唯一的解决办法是否就是把所有人彻底清洗干净。

当伯恩茅斯在老特拉福德再次将比分扩大为3-0时，斯特雷特福德看台上响起了排山倒海般的歌声：“‘行业顶尖’？你在开玩笑吧！”拉特克利夫自己的口头禅，那个他曾以为能带领曼联走向转机的口号，如今被用来反向嘲讽他自己。坦白讲，他确实是在开玩笑。在曼联拥有实权的人当中，根本没有任何人算得上行业顶尖。场下没有，场上更没有。

拉特克利夫曾在2024年2月表示：“要想让曼联取得成功，你需要打下良好的基础，这意味着在我们看来，你需要正确的组织架构。例如，不能让主教练直接向首席执行官汇报，而他们当时就是这么做的。你需要正确的组织架构，这并不复杂。然后我们需要在所有关键岗位上安排行业顶尖、能打10分（满分10分）的人选。大家对曼联的这些职位显然兴趣浓厚，因为它是世界上最大、甚至就是最大的足球俱乐部，同时将它从困境带回金字塔顶端的应有位置也是一项极具吸引力的挑战。这确实吸引了许多能力极强的人。所以我们需要用正确的人来填补这些岗位，就是这个道理。”

威尔考克斯或贝拉达会给自己的工作打10分吗？威尔考克斯之所以顺水推舟坐上足球总监的位置，是因为拉特克利夫最初任命了被广泛认为是全英格兰最顶尖、最擅长搭建架构的足球高管，却在仅仅四个月后因为看他不顺眼而解雇了他。还记得当初阿什沃斯提出在赛季中途任命阿莫林是一个坏主意、并建议曼联最好选择在英超证明过自己的埃迪·豪吗？好吧，现在看来是不是相当尴尬？在曼联，唯一算得上“行业顶尖”的，就是将自己变成笑柄的能力。他们再一次成为了全网调侃的焦点。无论其他豪门陷入怎样的低谷，似乎总是曼联在不断刷新下限。甚至连两次陷入巨大危机但保级成功的热刺，如今看起来都在走上坡路。

对于现代的曼联而言，所有者是一群只顾榨干俱乐部最后一分钱的远离现场的美国人，管理者则是一个沉迷于建设球迷并不想要的新球场的七旬老人，至于情况到底能糟糕到何种地步，我们目前看到的或许才刚刚揭开序幕。