10月10日讯 近日出席活动演讲时，波尔图主席博阿斯探讨了体育界领导工作的复杂性，并解释了他执教切尔西时失败的原因。

博阿斯说道：“在我执教生涯的某个阶段，我采用了一套自认为能从波尔图直接照搬的领导方式。我离开波尔图去执教切尔西时，以为凭借在波尔图执教时的那套体系就能用同样的方式去管理切尔西的球员。我当时要求自己做到纪律严明、治军严格，让所有人都明白，没有人能凌驾于俱乐部之上。”

然而，切尔西更衣室的现实情况带来了截然不同的挑战，迫使博阿斯必须调整管理球队的方式：“事实是，那个更衣室有着其独特的生态，里面既有天赋异禀的球员，也有大牌球星，那里聚集了一群个性极强、自我意识膨胀的人，这就要求领导者在坚守基本原则的同时在个人和人际交往层面必须戴上一副‘面具’，而这副‘面具’的作用归根到底是为了在球场上最大化地激发球员的潜能与天赋。”

“激励个体非常困难，因为我们都秉持一视同仁的原则，但身处领导岗位的人很清楚，为了激励特定的个体，我们必须因人而异，对有些人要施加压力、严格要求，因为他们吃这一套，而对另一些人，则要采取温和、友善、敞开怀抱的方式。。”

博阿斯认为，在规则执行上缺乏变通是他当年在切尔西执教失败的主要原因：“某些天才球员及其自尊心决定了管理时需要一定的灵活性，给予不同的尊重和沟通方式，这就是我在切尔西失败的原因之一。当时对我来说，所有人都在同一水平线上，遵守同样的规则，没有任何区别，这正是我彻底失败的原因。”

“在面对某些特定地位的球员时，管理必须在尊重的基础上做出妥协。当然，在体育团队中，主教练的领导权必须始终是至高无上的，因为教练每天每一分钟里和球员在一起，理解他们的挫折，知道他们何时出色、何时表现不佳，也要清楚他们何时挑战了权威。”

最后，博阿斯强调，大牌球星在球队中理应得到区别对待：“我认为领导者的权威永远不容置疑，决策必须是至高无上的。但在某些情况下，确实需要给予特殊的关怀和让步。不可否认，在团队中，所有人都承认那些出类拔萃的球员是与众不同的，正是他们帮助球队实现了目标。”

“暂且抛开C罗的情况不谈，我们可以想想达到这种级别的其他球员，比如罗纳尔迪尼奥、内马尔……更不必说贝利和马拉多纳这样的传奇，大家都认可他们的特殊，也明白为了让他们发挥出最佳水平，需要给予特定的优待。当然，球员自身也需要具备成熟的心智，举止得体，找准自己的位置，尊重教练。”