10月8日讯 《泰晤士报》报道，劳伦斯·斯图尔特离任，是切尔西朝着正确方向迈出的最新一步。

这位体育总监的离开，紧随哈维·阿隆索被任命为球队经理而非主帅、转会政策的变化，以及托德·伯利出售其股份之后。

近四年来，切尔西男足的建设一直与保罗·温斯坦利和劳伦斯·斯图尔特密不可分。这两位体育总监是BlueCo项目中并非总是可见的足球形象代表，是主导阵容构建的人，他们花费了超过15亿英镑引进一线队球员，所有这些球员年龄都在25岁以下，而只换来一次欧冠资格。

他们很少公开发声，名字偶尔出现在任命主帅的新闻稿中，但并非无人知晓。随着去年11月前利物浦的戴夫·法洛斯加入，切尔西的体育领导团队扩大，但始终强调温斯坦利和斯图尔特是资深一方，他们的存在在球迷的批评中显而易见。

两人20年前首次相遇，当时他们分别是赫尔城和维冈竞技的年轻分析师。在切尔西，他们第一次共事，始终被描述为步调一致，这体现在他们在科巴姆训练基地共用一间办公室。因此，拆散这对搭档具有象征意义，即使这并非完全背离此前的一切。斯图尔特已同意经双方协商离开切尔西，俱乐部选择不替换他，而是转向一个更精简的足球领导团队，其中萨姆·朱厄尔和希尔兹被提升至与温斯坦利同等的地位。

这是斯坦福桥近几周最新的一项显著变化，伴随着对俱乐部模式进行“微调”以转向不同方法的讨论，正如贝赫达德·埃格巴利在4月洛杉矶一次商业会议上所暗示的那样。哈维·阿隆索被任命为“足球经理”，而非“主教练”，转会政策也已改变，25岁以上的球员现在再次加入俱乐部。

随后所有权层面也发生了变化，主席托德·伯利及其长期伙伴马克·沃尔特将其股份出售给了埃格巴利的清湖资本。斯图尔特的离开与董事会层面的变化无关，内部对此已预期了一段时间，即使他和其他四位即将成为前体育总监的同事一样，去年在切尔西赢得世俱杯后签下的合同还有五年才到期。这位40岁人士的职责包括监督数据使用、预算规划以及与医疗人员联络，这些职责已越来越多地由他人承担。

切尔西在数据使用方面进行了进一步投资，越来越多地将其融入球员识别和招募，乔·希尔兹和朱厄尔现在在这些领域拥有更多责任。希尔兹一直负责青训和球员发展路径，其职责已增长至更接近技术总监，而朱厄尔的职位头衔是“体育总监，全球招募”，在BlueCo的多俱乐部结构中与斯特拉斯堡密切合作。

两人现在都主导人才识别、招募和阵容构建。他们与阿隆索、埃格巴利和温斯坦利密切合作，后者的职责包括转会谈判、球员合同以及监督俱乐部的医疗、表现、球员和运营支持团队。希尔兹和朱厄尔的提升，使五位体育总监实质上变为三位，反映了切尔西自夏天以来、或许更早以前的运作方式。

法洛斯，这位前利物浦、曼城和纽卡斯尔联的球探负责人，继续支持领导团队，但他的角色更灵活，以顾问形式进行，而其他三人以固定职责组合承担日常责任，与主帅和所有权方共同工作。切尔西足球领导的精简，因伯利的退出结束了BlueCo财团未来的不确定性而进一步简化，同时他和清湖资本仍是合作伙伴，这为经历上赛季失败后的变革图景增添了内容。俱乐部最终排名第十，尽管恩佐·马雷斯卡的辞职让他们措手不及，但他们因任命利亚姆·罗塞尼尔及其失败而面临强烈审视，后者只在该职位上坚持了104天。俱乐部在罗塞尼尔离任后谈到了一段自我反思期。尽管这一变化并未被归类为那段时间的结果。消息源称斯图尔特的离开非常友好，他在训练基地是个受欢迎的人物，但最终他离开是因为他的角色演变方式。

他最初被任命为“专注于全球足球的技术总监”，后在2023年2月成为与温斯坦利共同担任的体育总监，而技术总监克里斯托弗·维维尔在任职仅七个月后便离开了，但如今这是一个新方向。切尔西消息源将这些变化描述为“演变”而非重置，但无论用何术语，球迷仍会将这一决定视为令人鼓舞的。