5月15日讯 EFL官方消息，英冠和英甲俱乐部将批准财务控制规则的变更。

英冠俱乐部已批准一项新的球队成本规则（SCR）财务框架，该框架将从2026/27赛季起取代现行的盈利与可持续性（P&S）规则。

在2025/26赛季期间，英冠俱乐部一直在现行的P&S规则下试行SCR系统，以便俱乐部评估拟议的规则变更，并为联赛提供更多信息，以促进与利益相关方的更广泛咨询。

SCR系统限制俱乐部在球员和教练相关费用（包括转会费）上的支出，使其不超过收入的一定比例，并允许有限度的所有者资金投入。从2026/27赛季开始，俱乐部的SCR限额将设定为收入的85%，并允许在一个三年期内有3300万英镑的灵活股权补充额度（每年最多1500万英镑）。

新框架允许在赛季中进行实时监控，而不是事后审查，旨在为俱乐部提供更大的透明度，并使俱乐部财务报告单位能够更早地了解俱乐部的财务状况。

该框架还包括对与所有者或关联方相关的商业交易的保护措施。这些变更旨在创建一个更简单、更灵活的英冠成本控制系统。英超联赛也将从2026/27赛季起引入SCR框架的一个版本，以加强各级别联赛之间的协调。

英甲和英乙：

英甲俱乐部批准了现有薪资成本管理协议（SCMP）规则的变更，旨在减少亏损和降低对所有者资金的依赖。长期实行的SCMP规则限制俱乐部在球员工资上的支出不得超过其营业额的一定比例。

作为SCMP修订的一部分，英甲俱乐部现在可以将工资支出占营业额的比例从60%降至50%，并将教练成本纳入SCMP计算范围。从英冠降级的俱乐部在英甲的第一个赛季将被允许将工资支出占营业额的比例从目前的75%降至65%。

英甲俱乐部还批准了一项变更，取消了对该级别联赛股权注入的分阶段方法，这意味着所有股权注入都将按50%的比例计入计算。

例如，如果一位所有者向俱乐部投资50万英镑，那么最多只能额外支出25万英镑（除已允许的营业额比例外）用于工资。 这一方法旨在鼓励对俱乐部运营其他领域的投资，如基础设施和青训发展。

新规则进一步加强了财务控制，是帮助俱乐部实现更可持续运营的重要一步。

在英乙，提议的一项变更未能通过，该变更原本计划使英乙采用与英甲相同的股权注入方法。

2026/27赛季生效的完整球队成本规则和薪资成本管理协议将在适当时候公布。